VR atau Virtual Reality kini banyak digunakan dalam pelatihan atau penyaringan pegawai guna menjamin mutu kompetensi pegawai perusahaan. Pelatihan dengan VR ini menjadi salah satu teknik pelatihan yang paling efektif untuk membangun kompetensi pegawai. Bagaimana pun pegawai menjadi aset paling berharga bagi perusahaan sehingga memiliki pegawai dengan kemampuan mumpuni tentunya bisa bersaing dengan mudah di kaca global.
Penggunaan Virtual Reality
Virtual Reality bisa dijadikan sebagai salah satu metode untuk mengembangkan kompetensi pegawai lewat pelatihan. Tidak hanya pelatihan, teknologi VR juga bisa digunakan dalam hal lain seperti:
- Rekrutmen pegawai baru
Teknologi yang digunakan dalam virtual reality bisa digunakan untuk proses rekrutmen pegawai baru. VR ini sangat efektif untuk digunakan karena dapat melihat dengan detail apa saja potensi yang dimiliki oleh calon pegawai.
Proses ini juga dapat memudahkan pihak penyelenggara karena sistemnya yang mudah dilakukan. Efisiensi waktu dan tenaga pun bisa dirasakan baik oleh pihak penyelenggara maupun peserta rekrutmen.
2 Assessment kenaikan pangkat
Berbeda dengan proses rekrutmen, penggunaan teknologi Virtual Reality bisa dimanfaatkan pada proses assessment kenaikan pangkat. Kenaikan pangkat terutama pada perusahaan besar tentunya memerlukan kandidat yang kompeten dan mumpuni di bidangnya.
Salah satu cara paling efektif untuk menemukan kandidat terbaik adalah menggunakan metode assessment virtual reality. Metode canggih ini bisa dengan mudah digunakan untuk menemukan kandidat berkualitas yang sesuai dengan kriteria perusahaan.
3 Training pegawai
Training pada pegawai mengharuskan penerimaan materi yang kompleks pada pesertanya. Berhubung waktu efisien penerimaan materi pada manusia terbatas, maka menggunakan VR tentu menjadi opsi terbaik.
Alasannya karena metode ini tidak memerlukan waktu yang lama untuk memberikan seluruh materi. Jika biasanya pemberian materi dilakukan berjam-jam bahkan berhari-hari, namun dengan metode ini pembekalan materi bisa dipersingkat dengan sangat cepat.
Cara kerja pelatihan menggunakan VR
Metode pelatihan menggunakan teknologi VR memiliki cara kerja yang terbilang unik. Di mana, peserta akan diberikan alat yang langsung terhubung dengan salah satu device yang bisa langsung meng-input data peserta.
Alat VR yang digunakan oleh peserta tidak akan mengganggu proses pelatihan karena bobotnya yang cukup ringan. Ditambah lagi dengan sistem terkini membuat peserta tidak akan mudah bosan dalam melakukan serangkaian pelatihan yang diberikan.
Tidak hanya itu, hasil pelatihan yang bersifat real time juga bisa langsung diterima oleh pihak pengelola. Yang mana, hasilnya nanti bisa langsung dianalisis dan diidentifikasi guna pengembangan selanjutnya. Hasil ini tentunya bisa dipisahkan secara sederhana sesuai dengan urutan peserta yang mengikuti pelatihan.
Tertarik menggunakan teknologi VR untuk pelatihan pegawai perusahaan Anda? Yuk, segera gunakkan sistem ini pada perusahaan Anda. Bentuk SDM perusahaan dengan kompetensi terbaik guna menciptakan perusahaan yang siap saing di era global.
